Loon almanak 2008
Productkenmerken
Uitgever: Hoogma J.S.V., 25e editie, 480 pagina's, Paperback, Nederlands, ISBN: 9789068829150 (ISBN10: 9068829157), Gepubliceerd in 2008.
Productstaat
Staat: Tweedehands
Conditie (algemene classificatie)
★★★★
Verkeert in uitstekende conditie (is meestal maar een enkele keer gelezen of ingekeken)
Toelichting op conditie
Zeer goed.
Productbeschrijving
Onmisbaar handboek voor werkgevers
Rubrieken
"Loon almanak 2008" is opgenomen in de volgende (sub-)rubrieken:
Elsevier Loon Almanak
| Hoofdtitel | Elsevier Loon Almanak |
| Deeltitel | 2008 |
| Uitgever | Reed business, Hoogma J.S.V. |
| Druk | 1e druk |
| Editie | 25e editie |
| Taal | Nederlands |
| Pagina's | 480 |
| Productvorm | Paperback / softback |
| Geïllustreerd | Nee |
| Publicatiedatum | 03-2008 |
| ISBN | 9789068829150 |
Flaptekst Elsevier Loon Almanak
Voor de loonheffingen betekende 2006 een grote omwenteling. De Belastingdienst is
sinds 2006 verantwoordelijk voor zowel de heffing van loonbelasting/premies volksverzekeringen
als de heffing werknemersverzekeringen, die voorheen door UWV werd
uitgevoerd. Ook de nieuwe heffing van de bijdrage Zorgverzekeringswet is aan de Belastingdienst
opgedragen. De heffingen vinden geïntegreerd plaats. Dat wil zeggen op één
aangifte moet de werkgever zowel de loonbelasting als de bijdrage zorgverzekeringswet
en de premies werknemersverzekeringen afdragen. Voor de loonaangifte waren 2006
en 2007 overgangsjaren. Boetes zijn niet of alleen in bijzondere gevallen opgelegd.
Het boeteregime is echter wel volop van kracht. De kleinste foutjes kunnen tot forse
boetes leiden. Reden te meer om zorg te dragen voor een perfecte loonadministratie.
Het is dan ook van groot belang gegevens juist, volledig en op tijd aan de Belastingdienst
te verstrekken. Met de talrijke tips in de Loon Almanak 2008 is dat mogelijk.
Ondertussen blijft de overheid werken aan administratieve lastenverlichting voor de
loonadministratie. Veel voorstellen zijn al ingevoerd. Verder zal de Belastingdienst in de
komende jaren de VAR-verklaringen (verklaring arbeidsrelatie) sneller gaan afhandelen
en worden de huidige drie controles op uw loonaangifte vervangen door één controle.
Maar er zijn ook voorstellen in behandeling waardoor de risicols voor werkgevers groter
worden (wetsvoorstel Fiscale Rechtshandhaving). In de Almanak voor 2008 zullen de
veranderingen duidelijk in beeld worden gebracht.
De Belastingdienst en UWV kampen nog steeds met invoeringsproblemen als gevolg
van de wijzigingen 2006. De loongegevens 2006 in de Polisadministratie van UWV
bleken niet voldoende betrouwbaar en raadpleegbaar voor verder gebruik door de
Belastingdienst en UWV. Als gevolg daarvan moest een aantal werkgevers opnieuw
gegevens aanleveren. Mogelijk moet dit over 2007 en latere jaren opnieuw gebeuren.
Zorg ervoor dat uw loonadministratie en uw loonaangiften juist zijn!
Uitgebreid aandacht voor
> Het loon van een directeur-grootaandeelhouder van een BV zonder ander personeel
valt niet meer onder de loonbelasting
> Invoering fictief tijdstip in dienst treden als administratieve verplichtingen niet zijn
nagekomen (zesmaandenfictie)
> Zonder sofi nummer/bsn of vereiste werkvergunning geldt het anoniementarief
> De gedifferentieerde WAO-premie wordt voor alle werkgevers gelijk
> De correctie-S&O-verklaring mag worden verrekend in het aangiftetijdvak
waarin de verklaring is gedagtekend of het daarop volgende aangiftetijdvak
> Alle andere wijzigingen uit het Belastingplan 2008